题目内容
（请给出正确答案）
A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假
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根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）。
A．职工患病，在规定的医疗期内
B．职工因工负伤，伤愈出院
C．女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内
根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有()。
A．平等就业和选择职业的权利
B．取得劳动报酬的权利
C．休息休假的权利
D．用工自主权
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．被依法追究刑事责任的
根据我国《劳动法》有关劳动保护的规定，下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。
A．劳动安全卫生设施必须符合根据规定的标准
B．用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查
C．从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D．劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。
A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
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