题目内容
（请给出正确答案）
B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
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下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务（）。
A．团队建设
B．编制组织和人力资源规划
C．管理项目管理班子的成员
D．进行合理的经济分配
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.不与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理对象包含所有的专业
下列关于工程项目人力资源特点的表述中，错误的一项是()。
A．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
B．工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
D．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行()。
A．人员配备计划的编制
B．工作分析
C．组织关系图表的编制
D．人员情况调查
A.项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B. 项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C. 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D. 项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E. 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
A.确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
B.盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
C.设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
D.试行人力资源计划
E.评估并修正人力资源战略
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