题目内容
（请给出正确答案）
A.客观结构化临床考核
B.迷你临床演练考核
C.操作技能直接评估
D.选择题考试
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思考：小陈的这份工作机会为什么能够失而复得?
初试通过的人，由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出。在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试6面试时长在50分钟左右。
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
①请问你在哪些单位实习过？
②你认为职业成功的评价标准是什么？
③如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
④请你举例说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
请问：该公司人员选拔方法有哪些优点？
该公司采取的是什么复试方法，复试中提出的4个问题分别属于哪种类型？
B.“至少你需要高中毕业”
C.“你还必须年满十八周岁”
D.“最重要的是你还需要参加公开的招考并通过才行”
同学丁问王某，“我听说当了警察就相当于捧上了‘铁饭碗’，是这样的吗？”王答：“那可不一定，也有被辞退的民警啊。” 丁问：“你能给我举例讲讲吗？”下列王某所举事例中正确的是：(多选)A.“民警张某在年度考核中，连续两年被确定为不称职”
B.“民警李某不胜任现职工作，又不接受其他安排”
C.“民警曾某请假期满无正当理由逾期不归连续10天”
D.“民警赵某旷工，一年内累计超过30天”
同学丙问王某：“你们警察对警容风纪有什么要求？”下列王某的回答正确都是：(多选)A.“那当然有要求啦!作为公安民警应当保持警容严整”
B.“男民警不能留长发、染彩发、剃光头”
C.“女民警不得化妆”
D.“女民警也不能把头发留的太长，超过肩膀”
同学戊问王某，“有一点我搞不懂，对于不同职务和警衔的警察，在工作中如何确定上下级关系呢？”下列王某关于上下级关系的解释中正确的是：(多选)A.“公安民警依据行政职务和警衔，构成上级、下级和同级关系”
B.“上级应当关心、爱护和严格管理下级，下级必须服从上级”
C.“行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级”
D.“如相互间不知道行政职务，则警衔高的是上级，警衔低的是下级，警衔相同的是同级”
下面是王某和同学乙的对话，王某的说法正确的是：(多选)A.乙问：“你肩上的牌牌是什么呀？”王答：“这是警衔，它分五等十三级，你看我这个二杠一星就是三级警督。”
B.乙问：“叔叔，我看你穿着警服挺威风的，我能不能也买一套穿穿啊？”王答：“根据有关规定，警服只能由人民警察穿着，其他人员不能非法买卖!”
C.乙问：“你这帽子上的警徽有多的没有？有了可以送给我一个吗？”王答：“这个东西我倒是还有几个，回头可以送给你一个。”
D.乙问：“你们的警衔晋升都需要什么条件呀？”王答：“达到规定年限并经过培训，考试合格后才能晋升。”
B.帮助人们解决如何长期与疾病症状共同生存如癌症、肾病、艾滋病，或者与治疗的副作用共同生存
C.帮助处理经常与死亡相伴随的悲伤和情绪问题
D.并不替代其它治疗，是另外的帮助病人和家庭处理如恶心、神经痛或气短等问题
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