试论费德勒的权变领导理论

提出权变领导理论的是

A、德鲁克

B、马斯洛

C、费德勒

D、鲍莫尔

E、孔茨

下列理论中不属于领导情景理论的是()。

A．费德勒权变理论

B．路径一目标理论

C．领导生命周期理论

D．管理方格理论

费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（）。

A．上下级关系

B．人际关系

C．工作结构

D．领导职权

A:道路-目标理论

B:领导生命周期理论

C:费德勒的权变模型

D:管理方格理论

费德勒的权变理论将领导方式区分为（）。

A．工作取向

B．目标取向

C．环境取向

D．人际取向

E．员工取向

费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。

A.工作结构

B.领导与下属的关系

C.领导风格

D.职权

根据费德勒的权变理论，在情景因素中，工作程序化、规范化的程度属于()。

A．领导与下属的关系

B．工作结构

C．职权

D．影响力