更多“根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。”相关的问题
第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。
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第3题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应组织()职业健康检查。
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第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
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第6题
《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指()。
A.企业、事业单位、政府机关
B.企业、科研单位、政府机关
C.企业、事业单位和个体经济组织
D.全民所有制企业
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第7题
《中华人民共和国职业病防治法》是()。
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第8题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤保险。()
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第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
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