更多“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第2题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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第3题
用人单位不得安排年满16周岁未满18周岁的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业
A、职业健康培训
B、用人单位
C、体检
D、职业健康检查
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第5题
生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
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第6题
生产过程中职业病危害因素的物理因素中一般包括:异常的气候条件、工作环境、电离辐射线和非电离辐射线等。
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第7题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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第8题
爆炸品与其他非爆炸品严禁混储混运,点火器材、起爆器材与炸药、爆炸性药品以及发射药、烟火等其他爆炸品可以共同储存和运输。
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第9题
生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人,从事生产经营活动。
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