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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-12
[主观题]

根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()

A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬

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更多“根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()”相关的问题
第1题
以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法, 正确的是()。

A.休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的, 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬

B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的, 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬

C. 法定节假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资 200%的劳动报酬

D. 法定节假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资 150%的劳动报酬

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第2题
我国《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()

A.A.100%的劳动报酬

B.B.150%的劳动报酬

C.C.200%的劳动报酬

D.D.300%的劳动报酬

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第3题
下列情形中属于劳动法调整的是()

A.出版社向作者支付稿酬

B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C.甲企业支付给乙企业的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

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第4题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位职工的平均工资支付

C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

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第5题

支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

A.临时工的劳动报酬

B.加工承揽的劳动报酬

C.轮换工的劳动报酬

D.雇佣工人的收入

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第6题
根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第7题
我国劳动法具有自己特定的调整对象,下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第8题
劳动法规定,法定假日安排劳动者工作的,支付不低于()的劳动报酬。

A.300%

B.200%

C.150%

D.100%

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第9题
劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。

A.十五日

B.十日

C.半年

D.一个月

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第10题
丁某为某企业员工。 根据我国《劳动法》 等相关法律法规。 如丁某所在单位安排其在休假日工作又
不能安排补休的, 用人单位应支付不低于工资的 200%的劳动报酬。()

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第11题
小王是某有限公司的非全日制员工,该公司以下做法符合规定的有()。

A.小王的劳动报酬结算支付周期为13日

B.小王的劳动报酬结算支付周期为15日

C.小王的劳动报酬结算支付周期为20日

D.小王的劳动报酬结算支付周期为25日

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