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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-22
[判断题]
员工按照国家规定休产假,休产假期间,每月发放固定薪资。员工休产假结束,单位为员工申报生育津贴(按照当地政策要求),生育津贴支付与单位账户,如果生育津贴高于产假期间为员工发放的固定薪资,单位为员工补发二者差额;如果生育津贴低于为员工发放的固定薪资,单位不再追回多余部分()
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