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提问人：网友shunjian86 发布时间：2022-01-07

[判断题]

工资管理系统传递到总账中的凭证,在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。（)

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第1题

工资管理系统传递到总账中的凭证，不可以在总账系统中进行（）

A、删除

B、冲销

C、记账

D、审核

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第2题

下列哪种情况下允许工资系统反结账处理（）

A、总账系统已结账

B、成本管理上月已结账

C、总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证

D、固定资产本月已结账

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第3题

工资管理系统中，可以生成凭证并传递到总账的业务有( )。

A、人员档案管理

B、工资分摊

C、银行代发工资

D、计提福利费

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第4题

以用友软件为例，不能生成凭证并向总账模块传递凭证的模块有

A、采购管理系统

B、应收入系统

C、工资管理系统

D、固定资产管理系统

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第5题

工资管理系统的工资分摊计提处理应在账务处理系统______进行，并将生成的记账凭证传递到账务处理系统。

A．结账前 B．结账后 C．任意时间 D．结账中

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第6题

在用友erp管理系统中，以下哪个模块与总账系统之间不存在凭证传递关系（）

A. 固定资产管理

B. UFO报表

C. 工资管理

D. 应收管理

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第7题

工资管理系统中，系统通过自动转账模块传递到账务的处理系统包括______。

A．反映应付工资分配的凭证

B．反映应付福利费分配的凭证

C．反映应付工资实际支付的凭证

D．反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证

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第8题

人员调动可以在单工资类别账中使用。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

在修改了某些数据,重新设置了计算公式,或者进行了数据替换等操作后,必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。()

此题为判断题(对，错)。

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