在债的发生依据中，既未受人之托，也不负有法律规定的义务，而自觉为他人管理事务或提供服务的行为

A. 扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上5000元以下的罚款

B. 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，可以处5000元以上的罚款

C. 纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款1倍以上5倍以下罚款

D. 扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50％以上3倍以下的罚款

A.疏散通道情况

B.灭火器材配置情况

C.用电有无违章情况

D.基坑边沿的围护情况

A.1万元

B.2万元以上l0万元以下

C.10万元以上l5万元以下

D.15万元

A.施工安全防护用具及设施的采购

B.施工安全防护用具及设施的更新

C.安全生产无事故奖励

D.安全生产条件的改善

E.职工福利

A.能源合理利用

B.室内温度适宜

C.减少能源消耗

D.室内热环境质量

A.骗取金额1倍以上2倍以下

B.骗取金额2倍以上5倍以下

C.工伤保险费l倍以上2倍以下

D.工伤保险费2倍以上5倍以下

A.该现场安全生产由甲负总责

B.乙就该安全事故的发生负主要责任

C.即使甲已书面通知乙整改，也不能免除责任

D.由于丙已书面通知停工，可以免除责任

A.工程准备阶段文件

B.监理文件

C.施工文件

D.竣工验收文件

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知李某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付李某i个月工资后解除劳动合同

D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同