招聘与甄选的核心是()。

A、A．人与事匹配

B、B．人与人匹配

C、C．人的需要与工作报酬匹配

D、D．工作与工作匹配

E、E．能与岗匹配

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来

人事管理的首要工作是（）。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

应遵循入适其事、事宦其人的原则。

A．工作差异

B．个体差异

C．人岗匹配

D．人岗升发

A.人与岗位的匹配

B.护士与医生的匹配

C.人与人的科学匹配

D.人的荣誉与岗位匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

A.人与岗位的匹配

B. 人与人的科学匹配

C. 人与社会的匹配

D. 人的需求与工作报酬的匹配

A.目标与任务的匹配

B.人与岗位的匹配

C.人与人的科学匹配

D.部门与人员的匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

A.人职匹配

B.人企匹配

C.人人匹配

D.人地匹配

A.目标与任务的匹配

B.人与岗位的匹配

C.人与人的科学匹配

D.部门与人员的匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.人的需求与工作目标的匹配

A. 个人与岗位的匹配

B. 个人与团队的匹配

C. 个人与组织的匹配。