题目内容
（请给出正确答案）
A.由某银行承担
B.劳务派遣单位承担
C.银行与劳务派遣单位承担连带责任
D.赵某自己承担
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A.．可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B.．赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.．赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定
D.．赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
A.可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定
D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
A.刘某不应按工伤处理
B.刘某在上班途中发生交通事故,符合工伤条例两要件,应视为工伤
C.若刘某在治疗过程中享受医疗保险,则不能同时享受工伤保险
D.叶某应承担赔偿责任
A.由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
B. 由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
C. 由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元
D. 由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
A.赵某所受伤害应当认定为工伤
B. 赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇
C. 赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待
D. 如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付
A．应由钱某承担赔偿责任
B．应由赵某、钱某承担连带责任
C．应由赵某、钱某分担责任，并由钱某适当多负担
D．应由赵某承担赔偿责任
A.Y劳务派遣公司属于用人单位，而 Q食品公司则属于用工单位
B.常某的社会保险应由其用人单位 Y劳务派遣公司为其缴纳
C.因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由 Y劳务派遣公司承担
D.Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任
A.劳动合同的期限为3个月
B.赵某在上班途中发生交通事故的，甲公司不承担任何责任
C.赵某应保守甲公司的商业秘密
D.赵某应聘中提供的一切资料均是真实的，如有造假甲公司可随时解除劳动合同
A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
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