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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-05
[判断题]

薪酬水平指企业内部各职位、各部门以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业所支付薪酬的外部竞争性与薪酬成本()

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更多“薪酬水平指企业内部各职位、各部门以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业所支付薪酬的外部竞争性与薪酬成本()”相关的问题
第1题
薪酬的外部竞争性,实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。()
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第2题
薪酬的外部竞争性是指一家企业的薪酬水平在同领域企业内的竞争力。()

薪酬的外部竞争性是指一家企业的薪酬水平在同领域企业内的竞争力。( )

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第3题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第4题
企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指()

A.薪酬关系

B. 薪酬构成

C. 薪酬体系

D. 薪酬水平

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第5题
()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A.薪酬区间的渗透度

B.薪酬区间的比较比率

C.薪酬区间的中值

D.最高薪酬与最低薪酬之间的比率

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第6题
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬等级D.薪酬区间

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬等级

D.薪酬区间

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第7题
关于薪酬设计中的薪酬区间, 正确的说法是()。① 它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距② 薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部, 最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③ 薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④ 薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容

A.①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①③④

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第8题
企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?()

A、薪酬的外部公平性货外部竞争性

B、薪酬的内部公平性或内部一致性

C、绩效报酬的公平性

D、绩效管理过程的公平性

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第9题
代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A.薪酬区间的中值B.相邻薪酬位比C

代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

A.薪酬区间的中值

B.相邻薪酬位比

C.薪酬区间渗透度

D.薪酬供需比

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第10题
薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有员工的平均薪酬水平与另外一个组织全体员工的平均薪酬水平相互比较出来的。

A.错误

B.正确

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