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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21
[多选题]

劳务纠纷的常见形式包括（）

A.选择订立合同的形式不当

B.合同主体不合法或与不具备相应资质企业签订分包合同或工程分包合同

C.合同条款不全，约定不明确

D.草率签订合同

E.缺乏具体违约责任

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匿名网友[121.***.***.62]选择了 D
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更多“劳务纠纷的常见形式包括（）”相关的问题
第1题
建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：()

A.因劳资问题而引起的纠纷

B.因履约范围不清而产生的纠纷

C.因转包而产生的纠纷

D.因拖欠农民工工资引发的纠纷

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第2题
下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（）

A.选择订立合同的形式不当

B.合同主体不合法

C.具体违约责任明确

D.合同条款不全

E.订立无期限合同

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第3题
合同订立管理包括（）。

A.合同主体的选择

B.合同形式确定

C.合同的种类的选择

D.合同计价方式

E.主要条款拟订

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第4题
合同自由原则是合同法的一项基本原则，具体包括是否订立合同的自由、和谁订立合同的自由、确定合同内容的自由以及选择合同形式的自由。
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第5题
不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必采取（)的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电

不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必采取()的形式订立。

A.口头合同

B.书面合同

C.电子邮件合同

D.录音合同

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第6题
合同自由的范围包括哪些？（)

A.订立合同的自由

B.选择对方当事人的自由

C.合同内容决定的自由

D.选择合同形式的自由

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第7题
下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（）

A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法

B.劳务分包合同履约过程中的补充协议

C.劳务分包合同价款支付情况

D.劳务人员的生活习惯

E.劳务合同订立形式

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第8题
关于当事人订立合同形式的说法，错误的是（)A.订立合同可以采取书面形式B.订立合同必须采取书面形

关于当事人订立合同形式的说法，错误的是()

A.订立合同可以采取书面形式

B.订立合同必须采取书面形式

C.订立合同可以采用口头形式

D.法律规定采用书面形式的应当采用书面形式

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第9题
下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有()。

A.承包人提出索赔要求，发包人不予承认

B.选择合同订立的形式不当

C.关于终止合同的争议

D.承包人与材料设备供应商的争议

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第10题
项目人力资源管理计划应包括______。

A.人力资源配备计划

B.人力资源需求计划

C.人力资源选择

D.订立劳务分包合同

E.人力资源培训计划

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第11题
项目人力资源管理控制应包括（）。

A.人力资源的选择

B.制定员工工资标准

C.订立劳务分包合同

D.制定企业管理规划

E.教育培训和考核

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