完善分配激励机制，无需适应深化收入分配和干部人事制度改革的需要。（)

A.引导科研机构、高校实行体现自身特点的分配办法

B.完善适应高校教学岗位特点的内部激励机制

C.落实科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、绩效工资分配、项目经费管理等方面自主权

D.重视科研机构、高校中长期目标考核

A.完善以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度

B.开始建立适应社会主义市场经济要求的社会保障制度

C.建立促进经济社会可持续发展的机制

D.形成促进区域经济协调发展的机制

E.健全就业、收入分配和社会保障制度

A.①③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

A.加强创新成果知识产权保护

B.加大对创新人才激励力度

C.完善科研人员收入分配政策

D.完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制

E.鼓励和支持人才创新创业

A.增加经济收入

B. 增加科技实力

C. 增加知识价值

D. 增加创新能力

A.完善基本药物采购和配送

B.注重效益

C.深化编制、人事和收入分配改革

D.完善稳定长效的多渠道补偿机制

A.解决好直接关系人民群众根本利益和现实利益的问题

B.优先发展教育

C.深化收入分配制度改革

D.完善社会管理

A.严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成

B.医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制

C.严禁向科室或个人下达创收指标

D.严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

A.调整经济，发展新兴产业，建立现代产业体系

B.完善收入分配体制，健全社会福利体系

C.虚拟经济和实体经济协调发展

D.完善宏观调控体制和微观规制体制

A.解决好直接关系人民群众根本利益和现实利益的问题

B. 优先发展教育

C. 深化收入分配制度改革

D. 完善社会管理