《刑法》第20条第2款规定,正当防卫明显超过必要限度但未造成重大损害的,是防卫过当。()
《刑法》第20条第2款规定,正当防卫明显超过必要限度但未造成重大损害的,是防卫过当。()
《刑法》第20条第2款规定,正当防卫明显超过必要限度但未造成重大损害的,是防卫过当。()
根据《刑法》第20条前两款的规定,()行为不负刑事责任;但()必须符合一定条件,否则就会造成新的不法侵害。误认为存在不法侵害,进行“防卫”的,属于();不法侵害已经结束后,进行“防卫”的,属于()。防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的,属于();关于()的罪过形式,刑法理论上存在争议,但可以肯定的是,()不是独立罪名,应根据其符合的犯罪构成确定罪名;对于(),应当酌情减轻或者免除处罚。在这段话的空格中,()。
A.2处填写“正当防卫”,5处填写“防卫过当”,1处填写“假想防卫”
B.2处填写“正当防卫”,4处填写“防卫过当”,1处填写“假想防卫”
C.3处填写“正当防卫”,5处填写“防卫过当”
D.3处填写“正当防卫”,4处填写“防卫过当”,1处填写“假想防卫”
A.2处填写“正当防卫”,5处填写“防卫过当”,1处填写“假想防卫”
B.2处填写“正当防卫”,4处填写“防卫过当”,1处填写“假想防卫”
C.3处填写“正当防卫”,5处填写“防卫过当”
D.3处填写“正当防卫”,4处填写“防卫过当”,1处填写“假想防卫”
A.这一规定是关于无限防卫权的规定
B.这一规定是关于无过当防卫权的规定 (⊙o⊙ )
C.特殊防卫不存在防卫过当的情形
D.这一规定是只是将正当防卫的限度条件有条件地放宽
A.授权性规则
B.义务性规则
C.确定性规则
D.委任性规则
A.正当防卫、刑事责任
B.正当防卫、行政责任
C.防卫过当、赔偿责任
D.防卫过当、法律责任
A.制服不法侵害后,又对其实施加害行为的,成立故意犯罪。
B.对无主人的狗的咬人行为进行反击的行为,属于正当防卫。
C.甲抢劫乙,乙反击甲,但仍然被甲抢走财物。由于乙的反击行为并未拿回财物,故乙的行为不属于正当防卫。
D.我国《刑法》20条第3款规定的是特殊正当防卫,该款规定虽然造成他人,但仍属于正当防卫。这并非说明我国承认了无限防卫权。
A.根据《刑法》第20条第3款的规定,王某将抢劫犯杀死,属于正当防卫
B.王某的行为属于防卫过当
C.王某前面的行为属于正当防卫,后面的行为属于防卫过当
D.王某前面的行为属于正当防卫,后面的行为属于故意杀人
A.对于正在进行杀人等严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,没有造成不法侵害人伤亡的,不能称为正当防卫
B.“其他严重危及人身安全的暴力犯罪”的表述,不仅说明其前面列举的抢劫、强奸、绑架必须达到严重危及人身安全的程度,而且说明只要列举之外的暴力犯罪达到严重危及人身安全的程度,也应适用特殊正当防卫的规定
C.由于特殊正当防卫针对的是严重危及人身安全的暴力犯罪,而这种犯罪一旦着手实行便会造成严重后果,所以,应当允许防卫时间适当提前,即严重危及人身安全的暴力犯罪处于预备阶段时,也应允许进行特殊正当防卫
D.由于针对严重危及人身安全的暴力犯罪进行防卫时可以杀死不法侵害人,所以,在严重危及人身安全的暴力犯罪结束后,当场杀死不法侵害人的,也属于特殊正当防卫
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.对于正在进行杀人等严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,没有造成不法侵害人伤亡的,不能称为正当防卫
B.“其他严重危及人身安全的暴力犯罪”的表述,不仅说明其前面列举的抢劫、强奸、绑架必须达到严重危及人身安全的程度,而且说明只要列举之外的暴力犯罪达到严重危及人身安全的程度,也应适用特殊正当防卫的规定
C.由于特殊正当防卫针对的是严重危及人身安全的暴力犯罪,而这种犯罪一旦着手实行便会造成严重后果,所以,应当允许防卫时间适当提前,即严重危及人身安全的暴力犯罪处于预备阶段时,也应允许进行特殊正当防卫
D.由于针对严重危及人身安全的暴力犯罪进行防卫时可以杀死不法侵害人,所以,在严重危及人身安全的暴力犯罪结束后,当场杀死不法侵害人的,也属于特殊正当防卫
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!