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提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-06
[单选题]

打造主管晋升文化,市公司要做好(),支公司要做好()

A.搭建经理人俱乐部;创业俱乐部

B.搭建组养平台(创业俱乐部);新人转正和准主管面谈和表彰

C.搭建好创富俱乐部;安心激励班

D.新人转正表彰和准主管面谈;晋升主题早会

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匿名网友[254.***.***.246]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.194]选择了 A
1天前
匿名网友[213.***.***.10]选择了 D
1天前
匿名网友[28.***.***.92]选择了 D
1天前
匿名网友[37.***.***.90]选择了 B
1天前
匿名网友[203.***.***.146]选择了 A
1天前
匿名网友[182.***.***.176]选择了 B
1天前
匿名网友[182.***.***.158]选择了 C
1天前
匿名网友[183.***.***.138]选择了 B
1天前
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更多“打造主管晋升文化,市公司要做好(),支公司要做好()A、搭建经理人俱乐部;创业俱乐部B、搭建组养平”相关的问题
第1题
伊旗一月份队伍建设方案(市公司增员奖励),新主管培育奖(主管层面),奖励内容()

A.参加市公司举办的创业俱乐部,拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理(首次晋升),奖励新主管创业基金10000元(晋升、维持2次发放)

B.参加市公司举办的创业俱乐部,拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理(首次晋升),奖励新主管创业基金10000元(晋升、维持2次发放)

C.参加市公司举办的创业俱乐部,拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理,奖励新主管创业基金10000元(晋升、维持2次发放)

D.参加市公司举办的创业俱乐部,拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理,奖励新主管创业基金10000元(晋升、维持2次发放)

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第2题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第3题
山东国寿三大计划包括创业、经理人、企业家计划,三大计划中每个计划均包含晋升与做优,各阶段的诉求更聚焦,让主管成长路径更清晰、更稳健。其中创业计划的晋升和做优分别是()

A.创业俱乐部

B.准主管计划

C.创业提升营

D.绩优组经理计划

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第4题
以下说法正确的是()

A.主管育成体系是4.0的引擎

B.市公司不需关注经理人计划的运作

C.经理人俱乐部融入营业单位高品质培训中

D.营业单位每月都可以选拔准主管加入创业俱乐部

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第5题
作为一个准主管需要参加哪一个俱乐部()

A.创业俱乐部

B.经理人俱乐部

C.企业家俱乐部

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第6题
如果想要要晋升为组经理,需要参加组养成培训并成功结训进入创业俱乐部()
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第7题
市公司(季度)主管育成三加一指的是()

A.组养成培训

B.组晋级培训

C.创业提升营

D.晋升表彰

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第8题
负责研发的张经理相信大多数员工知道如何把自己的工作做好,会自觉地完成自己的研发任务。他认为,公司要充分尊重研发人员的积极性和创造性,要给他们充分的自由和空间,不要老去检查他们、监督他们,要信任他们,多给予他们支持和鼓励。根据管理方格理论,张经理的领导行为属于哪种类型()

A.贫乏型

B.乡村俱乐部

C.中庸之道型

D.任务型

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第9题
领SHOW组经理培育计划考核标准()

A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力

B.月度直接新增1人,团队新增2人

C.月度团队长险举绩率达45%

D.参加经理人俱乐部及相关制式培训

E.达成季度职级考核维持条件

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第10题
根据视频3.3构建社群的5个要素,假设你你要销售某样产品,需要怎样来搭建社群,做好社群营销策划。
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