题目内容
（请给出正确答案）
A.需按出差计划提前填写《出差登记表》，并经公司相关负责人审批后报人社部备案
B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理
C.出差天数不得超过出差计划天数，若出差天数延长，应先与部门负责人报备审批，并同步报备人社部，出差结束及时补填《出差登记表》
D.若临时出差，需在出差前报告相关负责人，经审批同意后，报备人社部，出差结束应及时补填《出差登记表》，并完成出差相关其他流程管理工作（如：归还，汇报，报销等）
参考答案
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A.受派遣出差的员工，无特殊理由者，应服从安排、尽职尽责地履行公务
B.员工出差应在规定范围为乘用交通工具，降低出差费用
C.员工出差时，超出标准的出差费用只需做出书面申请，即可报销
D.出差人员返回单位后，应及时向部门的负责人或分管领导汇报
对于销售团队的差旅管理制度，以下说法不正确的是：()
A销售员出差前应先做计划
B出差计划包括时、地、人、事、物等元素
C出差在外也要与管理者保持密切沟通
D管理者出差无需做差旅计划
A.《出差申请单》不可与请假单、其他出差申请单时间冲突
B.《出差申请单》审批结束后需要变更出差地点时需要发起另一张《出差申请单》
C.如不需要使用差旅平台订票，《出差申请单》中行程明细可只简单填写一行
D.《出差申请单》中行程明细每格只可填写一个地级市
A.24
B.36
C.48
D.72
A.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司，因公出差出访报人力资源部，因私请假报办公室
B.出差或出访提前三天填妥表格后报省公司，因公出差出访报办公室，因私请假报人力资源部
C.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司，因公出差出访报办公室，因私请假报人力资源部
A.甲出差，而乙不出差
B.乙出差，而甲不出差
C.甲出差，乙也出差
D.甲不出差，乙也不出差
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