营运主管考核按照权重分别占基层机构综合考评履职管理、优化创新、转型发展、营运质量管理的10%、10%、50%、30%;营运副主管考核按照权重分别占基层机构综合考评履职管理、优化创新、转型发展、营运质量管理的10%、10%、20%、60%()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.营运主管委派制是指总行向境内各省直分行委派分行营运主管
B.直属分行、各省分行向省辖分行委派分行营运主管,向省分行本部委派基层营业机构营运主管、副主管
C.省辖分行向本行委派基层营业机构营运主管、副主管的管理制度
D.各级营运主管接受派出方的领导,定期向派出方报告履职情况
E.具有良好的组织、管理、协调、综合分析能力和语言文字表达能力,具有良好的团队协作、人际沟通能力和应付突发事件的应变能力
F.营运主管的派出方负责对委派的营运主管实施绩效考核管理,并组织培训和交流
A.未通过总行营运条线岗位资格认证考试的,应解除委派
B.近一年内(连续12 个月)非正常原因(产假除外)累计或连续6 个月(含)不能正常履职的,应解除委派
C.近三年内有两年及以上年度绩效考核为“C-”,或上年度考核等级为“D”或“E”的,应解除委派
D.近三年内有两年及以上年度营运综合考评排名位居本序列后10%(含)的,应解除委派
A.基层营业机构(支行)会计业务分管行长,
B. 基层营业机构(支行)营运主管,
C. 基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管,
D. 基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!