根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
B.用人单位乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
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A.用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
B.用人单位乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
A. 约定了免除人身伤害责任条款的合同
B. 违反行政法规的强制性规定的合同
C. 约定了不合理解决争议的方式的合同
D. 约定了限制当事人因故意或者重大过失而应承担责任的条款的合同
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.期限较短的劳动合同
A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C. 与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
A.应纳增值税为15.86万元
B.应纳增值税12.4万元
C.应纳增值税10.66万元
D.应纳增值税4.8万元
A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件
B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法
C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.张某可以以任何条件要求优先聘用
A.权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定
B.股息、红利等权益性投资所得,按照投资企业所在地确定
C.租金所得,按照负担支付所得的机构所在地或个人的住所来确定
D.转让不动产,按照转让不动产的企业或机构、场所所在地确定
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