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提问人：网友hsy1018 发布时间：2022-01-06

[单选题]

在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元

A.76800

B.102400

C.126000

D.168000

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第1题

刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据规定，刘某在甲公司享有的医疗期为（）

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第2题

刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据劳动合同和社会保险法律制度的规定，刘

某在甲公司享有的医疗期为()。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第3题

杨某2017年12月31日与企业解除劳动合同，其在企业工作年限为10年，领取经济补偿金80000元，其所在地区上年职工平均工资为12000元，杨某应缴纳的个人所得税为（)元。

A.220

B.240

C.265

D.270

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第4题

薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2013年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果

从2013年10月25曰起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。

A.2013年10月1日至次年1月1日

B.2013年10月1日至次年4月1日

C.2013年10月25日至次年1月24日

D.2013年10月25日至次年4月24日

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第5题

根据下列材料回答下列各题。某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2012年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2012年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2012年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。

A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的

B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金

C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款

D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

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第6题

北京的薛某实际工作年限为12年，在A企业的工作年限为6年。根据劳动合同相关法律规定，薛某享有的医疗期为（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题

2019年9月甲公司职工张某在周末郊游时不慎摔伤而住院治疗。已知张某实际工作年限为9年 ,在本单位工作年限为4年。张某依法可享受的医疗期为（）

A.9个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第8题

根据下列材料回答下列各题。 2012年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在下列问题： (1)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2011年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 (2)2011年国庆节，甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 (3)2011年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 (4)2010年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2011年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。 (5)2011年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2011年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是（）。

A.张某享有5天的带薪年休假

B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.由于张某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

D.由于张某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

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第9题

王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的

期限为（）。

A.24个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

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第10题

张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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