题目内容
（请给出正确答案）
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是()。
A．某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B．一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C．一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动
D．一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路”相关的问题
B、与其他类型的冲突，如目标上的冲突相比，没有相对客观的回报和成本(比如任务的产出)作为协商的基础
C、人际关系的冲突可能导致双方更少的互动，沟通渠道的封闭使得冲突的缓解变得更加的困难
D、人际关系冲突的解决能够促进彼此对概念的深层理解，概念的理解需要经历深刻的思考，因此是一个艰难的过程
E、与其他类型的冲突相比，人际关系冲突会激发更多的讨论，从梳理讨论的线索到形成一致的认识的过程中，冲突的双方很容易迷失
A. 人际冲突
B. 任务冲突
C. 情绪冲突
D. 关系冲突
A.猴群为争夺王位而进行的斗争
B.水稻田中的水稻和稗草
C.同一块草地上的牛和羊
D.同一个池塘中的草鱼和鲫鱼
A.与时俱进 不管不顾 挑拨
B.人心所向 大张旗鼓 混淆
C.众望所归 肆意妄为 颠倒
D.大势所趋 无所顾忌 模糊
A.司法的基本要求是正确、合法、及时
B.法律监督的主体包括国家机关和公民两类
C.法的确立阶段大致包括四个程序：一是法律、法规案的提出；：二是法律、法规案的审议：三是法律、法规案的通过；四是法律、法规的公布
D.法的继承是不同历史类型的法律制度之间的延续和继受
A.同甘共苦 明哲保身
B.休戚与共 隔岸观火
C.荣辱与共 袖手旁观
D.守望相助 独善其身
A.淡远 沉潜
B.淡薄 娴静
C.浮现 成熟
D.退散 隐忍
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