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提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-12
[主观题]
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）
A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
A,B,C,D
A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现人”假设
D．“复杂人”假设
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第4题
有关四种人性假设理论的表述，不正确的是（)A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性B
有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()
A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性
B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬
C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点
第5题
关于人性假设的基本内涵叙述有误的是()。
A．人性假设的主体是被管理者
B．管理中的人性假设，即为管理中的人本观
C．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
D．人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
第6题
_____是管理界对人性的最早认识。A社会人假设B经济人假设C复杂人假设D自我实现人假设
_____是管理界对人性的最早认识。
A社会人假设
B经济人假设
C复杂人假设
D自我实现人假设
第8题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（）。
A．人性是人类社会中的客观存在
B．人性假设的主体是管理者
C．人性假设是管理者对管理者实施管理的依据
D．人性假设是管理者对管理者实施管理的基础或前提
E．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
第9题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（）。
A．人性是人类社会中的主观存在
B．人性假设的主体是管理者
C．人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D．人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E．管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
