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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07
[单选题]

关于知识型员工激励水平定位说法错误的是（)。

A.先入型政策

B.市场追随政策

C.激励领袖政策

D.滞后政策

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匿名网友[170.***.***.81]选择了 B
1天前
匿名网友[142.***.***.164]选择了 A
1天前
匿名网友[12.***.***.230]选择了 C
1天前
匿名网友[110.***.***.23]选择了 B
1天前
匿名网友[120.***.***.218]选择了 B
1天前
匿名网友[53.***.***.226]选择了 A
1天前
匿名网友[189.***.***.144]选择了 D
1天前
匿名网友[239.***.***.78]选择了 A
1天前
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更多“关于知识型员工激励水平定位说法错误的是()。”相关的问题
第1题
关于集体激励的缺点说法错误的是()。
A.导致员工流动

B.产生搭便车效应

C.产生集体凝聚力

D.产生不满情绪

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第2题
下列关于激励的说法中错误的是()
A．动机是人行动的内在力量，对行为起到唤起、维持和强化的作用

B．激励实质是管理者通过外在的刺激满足人的需求，进而使员工产生实现组织目标所希望的行为

C．内容型激励理论和过程型激励理论的区别在于如何打动人和一个人能被打动的过程

D．一个人的工作业绩是能力和动机的函数，因此，在一定的时期内提高业绩只有提高员工的动机强度

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第3题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。
A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第4题
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是( )。A.激励工资影响员工将来的行为B.绩效工资侧重于
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（ ）。

A.激励工资影响员工将来的行为

B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可

C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降

D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

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第5题
关于对员工的激励观念,下列表述错误的是:()。
A.小奖不如不奖

B.坏事情要有选择

C.小中之大不如大中之小

D.公开不如不公开

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第6题
激励是______和鼓励员工朝着所期望的目标采取行动的过程。
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第7题
下列不属于正式群体的是()。
A、工作团队

B、项目小组

C、旅行团队

D、企业部门

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第8题
实际上,社会指标是在()上,以整个社会为对象,从社会现象间的相互联系人手,对整个社会现象进行的计量与评价。
A、微观层次

B、中观层次

C、宏观层次

D、整体层次

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第9题
上海证券交易所规定证券基金佣金不超过成交金额的( )%,起点5元。
A、0.1

B、0.2

C、0.3

D、0.5

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