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提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-01-07
[单选题]

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()的工资报酬。

A.3

B.1.5

C.4

D.2

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匿名网友[21.***.***.30]选择了 B
1天前
匿名网友[130.***.***.110]选择了 A
1天前
匿名网友[43.***.***.169]选择了 A
1天前
匿名网友[44.***.***.212]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.188]选择了 B
1天前
匿名网友[210.***.***.201]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.96]选择了 B
1天前
匿名网友[139.***.***.147]选择了 C
1天前
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更多“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()的工资报酬。”相关的问题
第1题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。()

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。()

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第2题
法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。()

法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。()

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第3题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。()

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,安排补休的除外。()

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第4题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的______的工资报酬。
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第5题
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬

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第6题
按照劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的 的工资报酬,休息日安排劳动者
工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

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第7题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A、百分之一百五;B、百分之二百;C、

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A、百分之一百五;

B、百分之二百;

C、百分之三百。

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》,以下说法正确的是:

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资

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第9题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的报酬。A.1B.2C.3D.4

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的报酬。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者

用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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第11题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。A.1B.1.5C.2D.3

用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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