法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()的工资报酬。
A.3
B.1.5
C.4
D.2
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.3
B.1.5
C.4
D.2
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A、百分之一百五;
B、百分之二百;
C、百分之三百。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
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