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提问人：网友ZhangJing83
发布时间：2022-01-07
[主观题]
从理论上讲,在以下股权激励模式中,不适用于公司所有正式员工的是（)。
A、员工收购
B、股票期权
C、管理层收购
D、储蓄-股票参与计划
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A. 股票期权
B. 限制性股票
C. 股指期权
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第6题
在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息一般包括以下几个方面,除了()。
A、调查对象的基本薪酬及其结构
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B、调查对象的薪酬竞争力
C、调查对象的年度奖金和其他年度现金支付
D、调查对象股票期权或影子股票计划等长期激励计划
第7题
一般来说,工作分析所需要的信息主要来自四个方面,它们是()。①政府颁布的岗位职责与标准②行业的职位标杆或行业标准③组织内部已有的文献及组织的经营计划、战略④组织内部与职位相关的各类人员⑤人力资源专家的建议⑥组织外部的相关人员
A、①②③④
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B、②③④⑥
C、②③④⑤
D、①③④⑥
第9题
很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察,这种“签单权”是属于()。
A、参与激励
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B、荣誉感激励
C、职位消费激励
D、个体成长激励
