题目内容
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提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-07
[主观题]
休假管理制度规定病假在何种情况下视为旷工。
简答题官方参考答案
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A、冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假
B、陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假
C、褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假
D、卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B、二类高层建筑的耐火等级不应低于二级
C、裙房的耐火等级不应低于二级
D、裙房的耐火等级不应低于二级
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