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提问人:网友tuoluo 发布时间:2022-01-07
[主观题]

企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

A.错误

B.正确

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题
下列关于劳动合同履行的表述,错误的是( )。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人
下列关于劳动合同履行的表述,错误的是( )。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

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第2题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会影响劳动合同的履行()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
按照劳动法规定,劳动合同期限在1年以上5年以下,试用期不得超过3个月。

A.错误

B.正确

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第4题
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。

A.错误

B.正确

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第5题
劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。

A.错误

B.正确

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第6题
企业解除劳动合同,应征求本企业工会的意见。

A.错误

B.正确

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第7题
违反劳动法的责任,包括民事责任,行政责任两种。

A.错误

B.正确

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第8题
工会对于劳动法的执行具有广泛的监督检查的权利。

A.错误

B.正确

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第9题
企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督和检查的责任。

A.错误

B.正确

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第10题
集体合同是职工代表与企业行政之间签订的书面协议。

A.错误

B.正确

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