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提问人：网友曾深鑫发布时间：2022-01-07

[多选题]

下列属于跨文化沟通策略的有（)。

A.了解文化差异

B.认同文化差异

C.融合文化差异

D.承认文化差异

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第1题

跨文化沟通的策略:了解文化差异、（)、融合文化差异。

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第2题

认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。（)

认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。()

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第3题

跨文化沟通的技巧有（)。

A.排斥对方文化

B.识别文化差异

C.理解对方文化

D.融合文化差异

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第4题

关于文化差异，以下说法错误的是()

A.文化差异的存在是客观事实

B.文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

C.文化差异经过努力可以消除

D.树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

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第5题

以下哪些属于沟通障碍中的文化差异？

A.跨企业文化差异

B.跨国文化差异

C.跨区域文化差异

D.跨部门文化差异

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第6题

跨文化管理要分四个步骤，主要包括()。

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.进行文化整合

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第7题

领导沟通最需要注意的文化差异包括（)。

A.不同宗教间的文化差异

B.不同代际间的文化差异

C.不同国度间的文化差异

D.不同语言间的文化差异

E.不同性别间的文化差异

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第8题

领导沟通最需要注意的文化差异包括（)。

A.不同宗教间的文化差异

B.不同代际间的文化差异

C.不同国度间的文化差异

D.不同语言间的文化差异

E.不同性别间的文化差异

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第9题

企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。()

A.识别文化差异

B.控制和利用文化差异

C.防范文化差异带来的冲突

D.文化整合

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第10题

跨文化管理的任务可以分解成()工作。

A.识别文化差异

B.高度重视文化的作用

C.控制和利用文化差异

D.防范和化解文化冲突

E.进行文化整合，实现文化融合

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