监测数据分析的基本步骤主要包括（）五步

职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（）A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书

A.BAEDC

B.ABCDE

C.CDABE

D.DAECB

A、平台分析

B、目的设定

C、历史数据分析

D、模型建构

A.改善经营绩效

B.行职位分析

C.完成职位评价

D.编写职位说明书

A.完成职位评价工作

B.编写职位说明书

C.建立职位等级结构

D.进行职位分析工作

A、三步

B、四步

C、五步

D、六步

A．1

B．2

C．3

D．4

此题为判断题(对，错)。

A．建立健全传染病诊断、报告和登记制度

B．负责对单位相关医务人员进行传染病信息报告培训

C．协助疾病预防控制机构开展传染病疫情的调查

D．制定传染病预防控制的措施

A．CoxA4

B．CoxA10

C．CoxA16

D．CoxB5

此题为判断题(对，错)。