刘某是甲施工企业的一名项目经理,2003年10月因工作调动到乙公司工作。后来,张某于2009年7月担任项
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.刘某
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.刘某
事过两年,乙企业职工的工资不断提高,并一步步向刘、王二人的收入水平逼近,刘、王二人没有了“高人一头”的工资收人优势,就开始忧虑未来的养老问题,因此向乙企业提出为他们参保缴费的问题,此时,乙企业已更换了法人代表,新的法人代表断然拒绝了刘、王二人的要求。刘、王二人以此为由提出解除劳动合同。乙企业指出:“不缴保险费是有约在先,你们如果一定要解除劳动合同,企业就要收取未履行的3年合同的违约金。”刘、工二人未听企业“劝告”,于30天后单方面‘撕毁”了合约,乙企业随即向当地劳动争议仲裁委提出申诉,要求刘、王二人分别赔偿未履行合同3年的违约金18000元。仲裁机构没有支持乙企业的行为,裁定:乙企业与刘、王二人订立的劳动合同为无效合同,企业要求赔偿违约金的请求非法无效,刘、王二人可以与乙企业解除劳动合同。乙企业对裁决结果不满意,遂向当地人民法院提起诉讼,人民法院维持了劳动争议仲裁委的裁决。
A. 小李是本案当事人的近亲属,故其应当回避
B. 小李不是被害人的同胞哥哥,故其回避理由不成立
C. 决定小李是否回避的主体为该公安机关负责人
D. 决定小李是否回避的主体为同级检察院的检察委员会
A.该投标文件应作废标处理
B.该报价降低了工程造价,应当提倡
C.该投标行为没有违背诚实信用原则,不应禁止
D.该投标行为符合低价中标原则,不应禁止
A.这些建筑工人可以居住,但不得使用明火
B.这些建筑工人不能居住,必须立即搬出
C.经建设行政主管部门同意,这些建筑工人可以居住,但要采取必要的消防安全措施
D.经公安消防机构批准后,这些建筑工人可以居住,但要采取必要的消防安全措施
A.甲公司承担
B.丙公司承担
C.丁公司承担
D.丙公司和丁公司连带承担
项目档案验收组要求()在项目竣工验收前对存在的问题进行整改。
A.项目建设单位(法人)
B.项目设计单位
C.项目施工单位
D.项目监理单位
A.订立合同时,由于本方对合同风险估计不足,履行过程中受到的损失应由自己负责
B.委托代理人订立合同,由于条款约定不明确导致的损失,应由委托人承担
C.由于本方授权签订合同代表的失误而受到的损失,追究代表人缔约的过失责任
D.因订立合同时,对方提供虚假情况而使本方受到损失,要求对方承担赔偿责任
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