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提问人:网友Yry12345 发布时间:2022-06-15
[判断题]

完整的业绩对话具备团队领导者,团队成员,议程表,业绩广告牌,行动广告牌及站立会议等6要素。()

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第1题
确定团队成员个人绩效考核维度的方法是()。A团队绩效目标B业绩金字塔C角色-业绩矩阵D工作职责

确定团队成员个人绩效考核维度的方法是()。

A团队绩效目标

B业绩金字塔

C角色-业绩矩阵

D工作职责表

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第2题
业绩对话时团队领导者在[对话内容]时应符合什么原则?()

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B.WhodoWhatbyWhen

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第3题
团队的作用在于提高组织的绩效,使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和()

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第4题
业绩对话有助于有助于促进团队成员以数据为导向,并据此提供辅导和回馈。()
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第5题
企业管理团队重点介绍()

A.团队成员教育背景

B.团队成员工作背景和业绩

C.团队成员领导能力和个人品质

D.团队整体特点与社会资源

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第6题
协商的领导方式是指()。

A.在做决定时,领导者与团队成员进行讨论

B.在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论

C.领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受

D.领导者提出方案,让团队成员讨论

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第7题
某销售部有A、B、C、D四个团队,年度销售业绩统计如下:A团队的销售业绩是另外三个团队总业绩的丁1,B
团队的销售业绩是另外三个团队总业绩的,c团队的销售业绩是另外三个团队总业绩的一半。已知D团队的销售业绩为260万元,那么A团队的销售业绩是()万元。

A.300

B.280

C. 240

D.220

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第8题
评价项目团队有效性的指标包括()。

A.个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高

B.项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高

C.个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高

D.团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

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第9题
管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值,还要展示团队及()。A.团队成员的价值B.管理成果C.团

管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值,还要展示团队及()。

A.团队成员的价值

B.管理成果

C.团队业绩

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第10题
团队业绩从根本上说,首先来自于团队成员个人的成果,其次来自于集体成果。团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到实实在在的集体成果
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第11题
团队凝聚力在内部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位。()

团队凝聚力在内部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位。()

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