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提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
[多选题]

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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匿名网友[75.***.***.145]选择了 ABC
1天前
匿名网友[119.***.***.6]选择了 D
1天前
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1天前
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更多“学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。”相关的问题
第1题
构建学习型组织的管理策略包括（)A建立共同愿景，规划团队发展B注重师德培养，组织文化建设C将教

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景，规划团队发展

B注重师德培养，组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

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第2题
建立学习型组织的步骤是A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维B 超越自我—共同愿景—

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

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第3题
（）企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习

（）企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.塑造持续学习文化

D.团队学习

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第4题
学习型组织的要素有哪些()

A.建立愿景

B.团队学习

C.改变心智

D.自我超越和系统思考

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第5题
学习型组织的第四项修炼是（)A.自我超越B.建立共同愿景C.团队学习D.系统思考

学习型组织的第四项修炼是()

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第6题
通常情况下，学习型组织的精神基础是（)。A．建立共同愿景B．自我超越C．团队学习D．系统思考

通常情况下，学习型组织的精神基础是()。

A．建立共同愿景

B．自我超越

C．团队学习

D．系统思考

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第7题
学习型组织模式的第五项修炼是（）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景

学习型组织模式的第五项修炼是（）

A．自我超越

B．团队学习

C．系统思考

D．建立共同愿景

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第8题
彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织的要素有（)。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第9题
学习型组织的修炼包括()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第10题
学习型组织的精神基础是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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