关于内训师的发展与激励以下说法正确的是()
A.获得认证的内训师将颁发内训师证书
B.每年享有资料费200元(书籍、课程资源或现金形式)
C.将获得内训师酬金,内训师的酬金为120元/时(正常工作时间)
D.内训师资格终身有效
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- · 有1位网友选择 ABD,占比11.11%
A.获得认证的内训师将颁发内训师证书
B.每年享有资料费200元(书籍、课程资源或现金形式)
C.将获得内训师酬金,内训师的酬金为120元/时(正常工作时间)
D.内训师资格终身有效
A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬
B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时,在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工
C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会
D.内训师在履行公司安排的培训任务时,按照正常出勤享受相应的待遇
E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作,要优先合理安排,并为内训师的工作提供方便,给予协助
A、学前教育机构内对婴幼儿发展产生影响的一切精神要素的总和
B、包括教育者的教育观念与行为和机构中的人际关系
C、机构中的人际关系包括教职工关系、师幼、幼儿之间及教师与家长的关系
D、影响和制约婴幼儿活动的主动性、积极性、认同与归属感
A.企管人力部
B.客服管理部
C.生产管理部
D.服务稽查部
A.训练员可以不根据这张计划表的内容带训新员工
B.新员工训练记录需存档,且保存2年
C.统一使用新员工训练成长计划表带训新员工是为了统一带训的标准,让新员工能够快速的适应新的工作岗位,加速分店人才的培养与发展
D.训练员培训新员工后,需要双方确认签名
关于专业技术人员,以下说法错误的是()
A.专业技术人员是指其职业有一定的专业知识基础并有较高专业知识和技术的职业,专业技术人员都是有技术职称的人
B.具有本科学历和专业技术知识这类人,称之为专业技术人员
C.教师,医生,石匠,训兽师等都是专业技术人员
D.至少中专以上学历,并具有专业技术职称的人员属于是专业技术人员
A.上台以授课为主,仪容未经修饰整理也无妨
B.站上讲台能够注意目光与学员受众交流
C.要能有效拉近学员关系,随意就是对亲和力的最佳理解
D.授课就是知识传承,不需要系统作业流程的梳理
A.当治疗师判定某个任务对患者来讲非常重要时,可以采用理性—情绪角色扮演的方法来激励犹豫的患者
B.默演,就是采用诱导想象法,发现并解决与家庭作业有关的潜在问题
C.从第一次会谈开始,每周都把家庭作业记下来,并询问患者把家庭作业记录保存在什么地方
D.当设计行为实验活着检验假设时,非常重要的是要设计好可能成功的情境脚本
职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。()
A 是
B 否
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