下列哪项不属于核心成员所有权分配机制?()
A.确定好创业团队成员之后,创业者面临的一个关键问题就是决策成员之间的工作分工与所有权分配方案。
B.工作分工不能维持新企业早期运营的有序性。
C.工作分工是对成员之间所承担任务以及协调方式的规划,而所有权分配则是对创业利益分配方式的约定,是维系创业团队凝聚力的基础。
D.工作分工有助于在短期内维持创业过程以及新企业早期运营的有序性,而所有权分配则有助于在长期内维持团队稳定和新企业的稳定成长。
A.确定好创业团队成员之后,创业者面临的一个关键问题就是决策成员之间的工作分工与所有权分配方案。
B.工作分工不能维持新企业早期运营的有序性。
C.工作分工是对成员之间所承担任务以及协调方式的规划,而所有权分配则是对创业利益分配方式的约定,是维系创业团队凝聚力的基础。
D.工作分工有助于在短期内维持创业过程以及新企业早期运营的有序性,而所有权分配则有助于在长期内维持团队稳定和新企业的稳定成长。
A.形成一个合理的股权结构。
B.形成合适的利益分配和激励制度。
C.明确团队成员的权利和职责,设定好团队成员退出的方法。
D.把钱平分。
A.创业管理团队的人力资本对创业企业成功极为重要,创业投资家常常有必要让创业管理团队在创业企业中拥有较大的股份。
B.创业者放弃稳定工作机会,承担较大的风险去创业,本身一个重要目的就是希望在成功之后获得较大的回报。
C.创业管理团队对控制自己创建的企业的需求。
D.使创业管理团队的利益和企业的兴衰结合在一起。
A.创业团队成员应优势互补
B.创业团队中没有个人英雄主义,每位成员发挥自身价值才能带来团队的整体价值
C.创业团队通常都应该有核心成员
D.创业团队成员要有一致的观点和兴趣
A.创业团队每一名团队成员的工作都直接影响企业价值创造。
B.创业团队的组建有一个标准化的途径。
C.新建企业必须一开始就配备完整的团队加入创立新企业的活动。
D.创业者应当选择那些在各个方面都与自己相似的而非互补的成员。
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