2.人力资源管理的功能表现为（)

A. 激励与强化的作用

B. 导向作用

C. 促进与形成作用

D. 选拔作用

B、员工绩效

C、员工职业发展

D、人岗匹配

B．是组织管理的重要依据

C．组织确保组织生存的人力资源需求

D．控制人工成本

E．调动员工积极性

B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境

C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策

D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

B、保留

C、激励

D、开发

B.体现了系统性的观点

C.人力资源管理部门具有决策的职能

D.强调人与环境的协调发展