更多“金砖工程的金直辖奖励,要求直辖组达成1+3以上举绩,5月开始可以计算这个奖励的举绩标准有哪些()”相关的问题
第1题
耀星工程:主管本人达成一星星级人力,拟获取以下哪些奖励()
A.耀星工程100元礼品
B.履职考评+20分
C.辅导津贴300元
D.直辖组津贴+3%
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第2题
达成1+1举绩人力的直辖组,奖励直辖组内每个举绩人力()元红包一个
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第3题
达成1+3举绩人力的直辖组,奖励直辖组内每个举绩人力()元红包一个
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第4题
达成1+2举绩人力的直辖组,奖励直辖组内每个举绩人力()元红包一个
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第5题
若达辅导津贴计发100元,要求当月直辖组属员达成FYC()
A.达2M人力
B.连续2次及以上达M人力
C.达3M人力
D.连续2次及以上达M人力直辖组津贴
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第6题
省公司主管维持奖:获取组经理职级维持2000元奖励,需要一下哪些条件()
A.达成维持考核标准
B.直辖组有效人力1+3人
C.出勤底线60%
D.直辖组有效人力1+2人
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第7题
属于组经理晋阶的指标项目有哪些()
A.直辖组宽末专职单综合达成率
B.个人考核期累计FYC
C.直辖组考核期累计FYC
D.个人年度13个月保费继续率
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第8题
新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面,其中直辖组属员当月FYC达成星级会员,奖励标准为每人()元
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第9题
若达辅导津贴计发100元,要求当月直辖组属员达成FYC()
A.达2M人力
B.连续2次及以上达2M人力
C.达3M人力
D.星级人力
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第10题
合力共赢奖。7月1日—7月12日(奖励统计时间),市分公司根据各单位直辖组举绩人力,指主附险10年期及以上保费≥()元,自保件不计入)给予红包奖励
A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力
B.2000
C.1500
D.3000
E.2500
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第11题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()
A.4000
B.8000
C.16000
D.20000
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