行政决定的部分内容被确认无效的,不影响其他内容的效力。但是确认部分内容无效后行政决定不能成立的,行政决定全部无效()
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A.当事人有证据足以证明没有主观过错的,不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的,从其规定
B.行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人,法律另有规定的除外
C.当事人提出回避申请的,行政机关应当依法审查,由行政机关负责人决定。决定作出之前,停止调查
D.公开的行政处罚决定被依法变更、撤销、确认违法或者确认无效的,行政机关应当在三日内撤回行政处罚决定信息并公开说明理由
A.撤销该行政处罚决定
B.宣布该行政决定无效
C.应当以书面形式加以补正
D.无作出日期不影响决定效力,无需作出更正
A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由人民法院确认其效力
B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
此题为判断题(对,错)。
A.判决确认违法或者确认无效,并可以同时判决责令行政机关采取补救措施
B.判决撤销或者部分撤销,并可以判决被诉行政机关重新作出行政行为
C.判决驳回诉讼请求
D.判决变更行政决定
A.抵押物登记记载的内容与抵押合同约定的内容不一致的,以登记记载的内容为准
B.当事人在抵押合同中约定,债务履行期届满抵押权人未受清偿时,抵押物的所有权转移为债权人所有的内容无效。该内容的无效不影响抵押合同其他部分内容的效力
C.建设用地使用权抵押后,该土地上新增的建筑物不属于抵押财产
D.在抵押物灭失、毁损或者被征用的情况下,抵押权人可以就该抵押物的保险金、赔偿金或者补偿金优先受偿
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
A.违反法律,行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
A.无效
B.仍然有效
C.由仲裁部门或法院决定是否有效
D.由当事人决定是否有效
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