以下有关员工离职表述正确的是()
A.辞职信与辞职申请性质相同
B.离职员工劳动关系于离岗当天终结
C.员工离职后不再负有任职期间工作事务相关责任
D.员工离职当月需缴纳社保
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- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.辞职信与辞职申请性质相同
B.离职员工劳动关系于离岗当天终结
C.员工离职后不再负有任职期间工作事务相关责任
D.员工离职当月需缴纳社保
对“员工跳槽离职”表述正确的是:
A对人力资源来说是一种损失
B与公司培训无关
C与能力无关
D与岗位分配无关
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
关于离职面谈的作用,表述错误的是()。
A.防止员工离职后发生不利于组织的行为
B.可以了解离职员工辞职的真正原因
C.可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D.可以简化离职的手续
A.直属主管有义务把员工带好,要留住员工。
B.如果员工离职,直属主管承担所有连带责任
C.这种连带关系以员工被动为主
D.让直属主管与员工关系更紧张
一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是()。
A.企业丧失向离职者支付的训练费用
B.企业必须重新培训新员工
C.离职员工重新接受训练从事新工作
D.企业不会承担新员工生产效率低的损失
一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是()。
A.企业丧失向离职者支付的训练费用
B.企业必须重新培训新员工
C.企业丧失对离职员工特殊培训的费用
D.企业不会承担新员工生产效率低的损失
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