更多“A营业组当月佣金7999元,仅主管本人达成有效,A当月的管理津贴系数是()”相关的问题
第1题
责任津贴奖励提升!李主管,现任组经理,当月达成优质二星主管(1.1),FYC达到15000元以上,则能获取责任津贴()元
A.900元
B.1400元
C.1540元
D.1800元
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第2题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()
A.4000
B.8000
C.16000
D.20000
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第3题
新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。
A.卓越二星,6人
B.优质二星,4人
C.优质三星,12人
D.一星,2人
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第4题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成15000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()
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第5题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()
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第6题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元
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第7题
2021版A类基本法中,业务经理享受职务津贴的最低标准为当月直辖组FYC达成()元
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第8题
分处经理A 2022年5月直辖组有效人力7人,他本人当月的EFYC为800元,当月人力发展津贴为()
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第9题
客户持本人有效身份证件仅可在邮储营业机构柜面开立Ⅰ类户。()
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第10题
新版营销主管日常考评细则中,组经理当月6日长举,可以获得加分()
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