工伤保险基金可以完全覆盖用人单位的责任,无需购买其余补充保险()
- · 有5位网友选择 对,占比55.56%
- · 有4位网友选择 错,占比44.44%
B、保留劳动关系,退出工作岗位
C、劳动、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D、经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息构成
B. 工伤保险费由用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳,用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
C. 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由用人单位报销
D. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤保险待遇的说法,正确的是()。
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
A.由工伤职工
B.由责任方
C.从工伤保险基金中
D.工会
A.以支定收、收支平衡
B.统一管理、分级负责
C.以人为本、优质服务
D.平衡过渡、持续发展
A.24个月本人工资
B.22个月本人工资
C.20个月本人工资
D.18个月本人工资
A.不以用人单位和劳动者的责任为前提
B.工伤保险制度也包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任
C.工伤保险基金统筹的水平越高,抗风险的能力越大;工伤保险待遇越高,职工的权益则越能得到更大的保障
D.工伤保险费由用人单位全额缴纳,职工个人不需缴纳
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定()。
A、不能申请,只有参加工伤保险才可以
B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请
C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请
A.事业单位、社会团体可以参加工伤保险
B.工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
C.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
D.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
A.不能申请,只有参加工伤保险才可以
B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请
C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请
A.不能申请,只有参加工伤保险才可以
B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请
C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请
D.各省自行规定
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!