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提问人：网友文旻昊发布时间：2022-03-16

[单选题]

薪酬结构设计的基本原则包括哪些？（)

A.贯彻内部一致原则

B.兼顾外部竞争性的原则

C.动态调整性的原则

D.按工作流程支付的原则

E.与组织目标相符的原则

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第1题

薪酬结构设计应遵循的基本原则包括（）。

A.与组织目标相符的原则

B.按工作流程支付的原则

C.定期调整性的原则

D.兼顾外部竞争性的原则

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第2题

在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是（)。

A.外部竞争性原则

B.战略导向原则

C.经济性原则

D.动态原则

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第3题

在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则

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第4题

设计薪酬时需要遵循的原则包括（)。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

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第5题

组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)

A.内部一致性原则

B.外部竞争性原则

C.尺度统一原则

D.动态激励原则

E.简单明了原则

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第6题

（)要求组织的薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。

A.内部一致性原则

B.外部竞争性原则

C.员工激励性原则

D.管理可行性原则

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第7题

集团总部组织结构设计的基本原则包括（）。

A.战略导向原则

B.流程质量原则

C.目标一致原则

D.基于母子公司体制原则

E.效率原则

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第8题

在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（)

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.外部竞争性原则

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第9题

信贷授权应遵循的基本原则包括（）。

A.授权适度原则

B.差别授权原则

C.动态调整原则

D.审贷分离原则

E.权责一致原则

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第10题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济陛原则

E.合法陛原则

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第11题

人力资源规划的原则包括()。

A.目标性原则

B.动态性原则

C.兼顾性原则

D.效率性原则

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