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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-11
[单选题]

关于四季度观察期人力下列说法错误的是()

A.四季度观察期人力达成3500P+出勤天数≥8天,计为新增有效人力

B.对出观察期人力不能同时享受二次创业支持方案奖励

C.对中支计入强军有效人力目标达成

D.对推荐人计入合伙人内聘计划达成与内聘辅导期津贴计算

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更多“关于四季度观察期人力下列说法错误的是()”相关的问题
第1题
2021年四季度队伍建设方案中关于组经理特别支持奖说法正确的是()

A.奖励对象是:四季度初职级为组经理人员

B.奖励对象是:四季度初职级为组/高级/资深经理人员

C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

D.四季度个人直接有效新增人力,按300元/人给予奖励

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第2题
观察产程时,关于胎心监护,下列说法中错误的是()。A.听诊胎心应在宫缩间歇期进行B.潜伏期应每1小

观察产程时,关于胎心监护,下列说法中错误的是()。

A.听诊胎心应在宫缩间歇期进行

B.潜伏期应每1小时听胎心1次

C.活跃期应每30分钟听胎心1次

D.第二产程应每20分钟听胎心1次

E.每次听诊胎心1分钟并注意心率、心律

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第3题
关于移动平均法,下列说法错误的是()。A.移动平均法是将观察期的统计数据,由远而近地按一定跨越

关于移动平均法,下列说法错误的是()。

A.移动平均法是将观察期的统计数据,由远而近地按一定跨越期逐一求取平均值,并将最后一个平均值确定为预测值的方法

B.移动平均法预测的准确程度取决于移动跨越期的长短

C.当产品需求快速增长或快速下降时.移动平均法能有效地消除预测中的随机波动

D.根据预测时使用的各元素的权重值不同,移动平均法可以划分为简单移动平均法和加权移动平均法

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第4题
下列关于粒缺期高热的观察处理措施,说法错误的是()。
下列关于粒缺期高热的观察处理措施,说法错误的是()。

A、严密监测体温变化

B、监测每日体温开始变化的时间点

C、监测输注抗生素后的体温变化的时间点

D、既可使用冰袋物理降温,也可酒精擦浴

E、协助患者饮水,2000—2500ml/日

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第5题
关于先天性鼻泪管阻塞下列说法错误的是( )。
关于先天性鼻泪管阻塞下列说法错误的是()。

A.30%新生儿合并解剖型鼻泪管阻塞,但仅6%因有症状而就医

B.最常见原因是鼻泪管远端狭窄阻碍泪液外流

C.可暂时观察,因为大多数鼻泪管可于3岁内自行开口

D.观察期可以采用光谱抗生素局部滴用;按摩

E.1岁后可采用泪道探通

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第6题
下列关于前列腺癌的警惕性观察说法错误的是()。
下列关于前列腺癌的警惕性观察说法错误的是()。

A、警惕性观察主要针对那些低危的局限性前列腺癌

B、警惕性观察意味着单纯的等待

C、当格里森评分是6分或6分以下,PSA在4-10之间,临床分期在T2a期以内的这些肿瘤,可以建议病人进行警惕性观察

D、警惕性观察的患者需要定期的进行PSA的复查,另外建议病人需要定期的重复做穿刺活检

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第7题
下列关于粒缺期出血的观察处理措施,说法错误的是()。
下列关于粒缺期出血的观察处理措施,说法错误的是()。

A、监测血小板数值

B、血小板<20×109∕L绝对卧床休息

C、静脉穿刺扎止血带时不要过紧,扎止血带的位置可适当垫衣服

D、使用输血核对表,保证安全输血

E、冲洗外阴时,防止便盆边缘硌伤皮肤,铺垫无菌巾

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第8题
下列关于环比趋势分析说法错误的是()

A.环比分析是以某一期的数据和上期的数据进行比较,计算趋势百分比,以观察每年的增减变化情况

B.通过环比分析可消除年报缺陷给投资者造成的误导

C.主要用于说明在一个比较长的时间内总的发展变化情况

D.主要用于说明各期发展变化的情况

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第9题
下列关于重组贷款的说法,错误的是()。A.需要重组的贷款应至少归为次级类B.重组贷款是指银行由于借

下列关于重组贷款的说法,错误的是()。

A.需要重组的贷款应至少归为次级类

B.重组贷款是指银行由于借款人财务状况恶化,或无力还款而对借款合同还款条款作出调整的贷款

C.重组贷款如果仍然逾期,或借款人仍然无力归还贷款,应至少归为次级类

D.重组贷款的分类档次在至少6个月的观察期内不得调高,观察期结束后,应严格按照本指引规定进行分类

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第10题
关于围手术期切口皮下气肿,下列说法错误的是()

A.原因:由于手术中抗凝药物的应用高龄患者或肝功能不良时,血液容易存在持续低凝状态。

B.预防:术前合理抗凝,保持血凝试验处于正常范围.

C.预防:术中确切止血。

D.处理:术后24h内密切观察出血,引流量大于50ml/h或切口出现张力性血肿,应送手术室止血

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第11题
2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有()

A.主管本人四季度有效新增1人及以上

B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长

C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件

D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级

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