搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
[单选题]

人本原则强调了现代管理工作必须以()为中心.

A.物

B.事

C.人

D.工作

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有4位网友选择 C,占比44.44%
  • · 有4位网友选择 B,占比44.44%
  • · 有1位网友选择 D,占比11.11%
匿名网友[215.***.***.106]选择了 B
1天前
匿名网友[8.***.***.149]选择了 C
1天前
匿名网友[130.***.***.246]选择了 D
1天前
匿名网友[154.***.***.80]选择了 B
1天前
匿名网友[90.***.***.157]选择了 B
1天前
匿名网友[199.***.***.251]选择了 C
1天前
匿名网友[43.***.***.3]选择了 C
1天前
匿名网友[92.***.***.51]选择了 B
1天前
匿名网友[125.***.***.240]选择了 C
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“人本原则强调了现代管理工作必须以()为中心.A、物B、事C、人D、工作”相关的问题
第1题
卡称罗杰斯基于人本心理学的思想,发展了以人为中心的辅导方法,他的工作强调了()

A.辅导技术

B.辅导效果

C.辅导关系

D.辅导目标

点击查看答案
第2题
宫颈TBS报告系统的特点描述,不正确的是()。
宫颈TBS报告系统的特点描述,不正确的是()。

A、反应了宫颈癌的现代概念

B、以细胞形态学为基础

C、以病理组织学为指导

D、巴氏分级诊断取代了描述性诊断

E、强调了标本质量的重要性

点击查看答案
第3题
以件为单位整理“遵循文件的形成规律;保持文件之间的有机联系”时,在最低一级类目内排列文件时,强调了()。

A.事由原则

B.来源原则

C.时间原则

D.效率原则

点击查看答案
第4题
下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是()

A.文章整体采用总—分—总的结构,先提出问题,主体部分则运用并列结构提出解决问题的办法,最后发出呼吁

B.文变染乎世情,兴废系乎时序强调了文艺创作会对社会和国家产生巨大影响。抗疫文艺宣传中国精神更是证明了这一点

C.文章从政策倾向、创作核心、创作原则、创作使命四个角度为提高抗疫文艺书写水平指明了发展之路,论证有理有据,说服力强

D.第⑤段引用元好问《论诗三十首》,从反面论证了抗疫文艺创作必须以客观事实为本,否则就会失去艺术感染力

点击查看答案
第5题
一些学者将企业战略的定义用传统概念(或广义定义)和现代概念(或狭义定义)来分类。关于上述两类定义,以下表述正确的选项是:()。

A.现代概念强调了企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性

B.狭义论者认为,以方案为基点将企业战略视为理性方案的产物是不正确的,企业中许多成功的战略是在事先无方案的情况下产生的

C.广义论者强调企业战略的一方面属性——应变性、竞争性和风险性

D.企业大局部战略是事先的方案和突发应变的组合

E.传统概念强调企业战略的一方面属性——方案性、全局性和整体性

点击查看答案
第6题
()原则强调了调查和处理科研不端行为必须严格遵循法定程序,坚持依法办事

A.公正

B.客观

C.法定

D.规范

点击查看答案
第7题
以下对于《法国民法典》的说法不正确的是:A.《法国民法典》,习惯上也称为《拿破仑法典》B.它是一部典型

以下对于《法国民法典》的说法不正确的是:

A.《法国民法典》,习惯上也称为《拿破仑法典》

B.它是一部典型的资产阶级早期的民法典

C.确立过失责任原则,即承担损害赔偿责任以过失为基础

D.法典在所有权制度中开始强调了所有权受到一定限制的特点

点击查看答案
第8题
以下对于《法国民法典》的说法不正确的是:A.《法国民法典》,习惯上也称为《拿破仑法典》B.它是一部典型

以下对于《法国民法典》的说法不正确的是:

A.《法国民法典》,习惯上也称为《拿破仑法典》

B.它是一部典型的资产阶级早期的民法典

C.确立过失责任原则,即承担损害赔偿责任以过失为基础

D.法典在所有权制度中开始强调了所有权受到一定限制的特点

点击查看答案
第9题
以下对于《法国民法典》的说法正确的是:()

A.《法国民法典》习惯上也称为《拿破仑法典》

B.它是一部典型的资产阶级早期的民法典

C.确立过失责任原则,即承担损害赔偿责任以过失为基础

D.法典对所有权明确的定义强调了所有权具有绝对无限制的特点

点击查看答案
第10题

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()

A.传统人事管理是以“事”为中,现代人力资源管理是以“人”为核心

B.传统人事管理是人事部门的职责,现代人力资源管理是所有部门的职责

C.传统人事管理把人当作成本,现代人力资源管理把人作为资源

D.传统人事管理把人当作“社会人”

E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP