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提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06
[单选题]

()是指仅仅负责一种组织行为的管理者。

A.高层管理者

B.基层管理者

C.职能管理者

D.综合管理者

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匿名网友[184.***.***.196]选择了 A
1天前
匿名网友[239.***.***.53]选择了 B
1天前
匿名网友[218.***.***.74]选择了 A
1天前
匿名网友[180.***.***.103]选择了 B
1天前
匿名网友[74.***.***.239]选择了 C
1天前
匿名网友[154.***.***.245]选择了 C
1天前
匿名网友[57.***.***.104]选择了 D
1天前
匿名网友[150.***.***.150]选择了 B
1天前
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更多“（)是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者”相关的问题
第1题
综合管理人员是仅仅负责组织中某一类活动或业务的管理者。（)

综合管理人员是仅仅负责组织中某一类活动或业务的管理者。()

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第2题
综合管理人员是仅仅负责组织中某一类活动或业务的管理者。

A．错误

B．正确

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第3题
请思考两个问题：组织行为学校正是一种控制吗 如果是的话，管理者对员工的行为进行操纵是否缺乏道
请思考两个问题：组织行为学校正是一种控制吗 如果是的话，管理者对员工的行为进行操纵是否缺乏道德 组织行为学校正的批评者们说它操纵了员工。他们认为，当管理者在刻意选择结果来控制员工的行为时，他们剥夺了员工对于选择的自主性和自由性。例如，肯塔基的一家汽车零件生产厂，通过一个名为“安全宾戈游戏”来强化安全的工作条件。只要某一天工厂里没有事故，员工就可以在他们的宾戈卡上画一个数字。第一个填满宾戈卡的员工可以赢得一台彩电。批评家指出，这一方案使员工感到压力，并且不得不按照他们不曾做过的方式行为。它会使人类的差异性减小。马戏团中的海豹就是这样做的，每当他们完成了一个小把戏，就会从驯兽员那里得到一条鱼。只不过，我们现在得到的不是鱼，一些员工得到了电视。 在有关操纵的道义性问题上，答案常常围绕着“操纵”这一术语的含义。一些人相信这种术语包括消极的意思。操纵就是不光明正大、暗中密谋。但对另一些人来说，操纵仅仅意味着为了控制结果而进行的考虑周全的努力。实际上，人们可以说“管理是一种操纵”，因为它涉及到了有计划的努力活动，从而使人们去做管理层想让他们做的工作。 行为校正是一种控制吗 请谈谈你的看法

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第4题
（)是一种正式的观察方法，指观察和记录特定类别的行为，而不管行为何时发生，它也是一种抽样技术，因为它从行为流中仅仅抽取出预先选择的行为或行为类别。

A.行为

B.事件

C.时间

D.情境

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第5题
质量管理是一种指导和控制组织的关于质量的协调性活动，由最高管理者负责、全员参与。（)
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第6题
（)是一种正式的观察方法,指观察和记录特定类别的行为,而不管行为何时发生,它也是一种抽样技术,因为它从行为流中仅仅抽取出预先选择的行为或行为类别。

A.行为

B.事件

C.时间

D.情境

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第7题
领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（)
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第8题
惩罚是制止组织所不需要行为的一种有用方式，但一切惩罚都可能引起工作团队内全体成员对管理者
的不满。()

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第9题
（)是对人的一种刺激，是促进和改变人的行为的一种有效手段。其过程就是管理者引导并组织成员产生有利于目标实现行为的过程。

A.鼓励

B.激励

C.奖励

D.惩罚。

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第10题
职能管理者，是指负责组织中某一专门管理职能的管理人员，如财务管理人员、市场营销管理人员、人力资源管理人员等，通常也称为业务管理人员。
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