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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-31
[判断题]
因工作需要公司安排加班的员工，须在加班后3个工作日内填写《员工加班审批表》（）
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第3题
加班行为的界定（）
A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的，视为加班
B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班
C.因公司项目或特殊工作需要，部门负责人提前提加班申请，经批准后，安排员工在休息日工作的，可视为加班
D.凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班
E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的，不作为加班计算
第4题
确因工作需要在休息日或法定节假日加班的，通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的，员工应在加班后第（）个工作日补办加班审批手续并说明原因，逾期视作自动放弃
A.1
B.2
C.3
D.4
第5题
以下情况视为加班的是（）
A.员工自愿加班的，公司在非上班时间组织的郊游或者其他娱乐活动活动
B.员工个人原因导致可以在正常工作时间内完成而未完成的工作
C.下班后无故滞留公司的
D.因正常工作需要必须留在公司继续工作的
第8题
员工加班当天须按时打卡，如无打卡数据，加班申请无效。若在法定节假日或公休日因出差申请加班的（无打卡记录），应选择加班原因为“（）”，加班时间≤8 小时，按权责手册获批后加班有效
A.工作需要
B.公司安排
C.休息日或法定假日出差
D.其他
