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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
[判断题]
假勤新政策：请事假，一次性请假天数不超过7天，全年累计请事假天数不超过20天（）
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第3题
关于请假管理制度的说法，正确的是（)。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权
关于请假管理制度的说法，正确的是()。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
第4题
员工有下列（）情形之一的，当月不再安排轮休
A.当月已休婚假、丧假、产假、哺乳保育假、护理假的
B.当月请事假累计超过7天的
C.当月请事假累计未超过7天的，可安排当月轮休剩余天数，也可顺延至下月，但总天数不得超过规定轮休时间
D.长期病假、不在岗的
第9题
以下说法错误的是（）
A.小锅为深圳物联科技开发经理，想请陪产假15天，刚好结束假期后又遇到五一5天假，连续不在岗20天属于正常
B.从业人员年累计请事假不得超过21天，否则一律按自动离职/终止合作处理
C.小瓢的同胞兄弟突发重大疾病，小瓢可【请假申请】（类别选择对应的特殊事假）
D.小盆为实习生，会学校答辩时间为15天，他有2种请假方案，一是直接请事假15天；二是【请假申请】（类别选择对应的实习生事假）
第10题
事假:员工请事假的按请假天数扣除日工资，停发当月__。事假超过3个工作日，但在5个工作日（含）以内的，月奖金按正常标准的__划拨;超过5个工作日的不发当月奖金（）
A.奖金
B.满勤奖
C.30%
D.50%
第11题
以下关于“休假”的说法正确的是（）
A.原则上每月请事假不能超过3天，全年累计不能超过请事假7天
B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的，不包含在休假期内
C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的，可先电话请假，并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续
D.员工在事假期间，全部工资按休假天数扣除
