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提问人:网友darkmoor 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列属于列车工作计划的有

A.列车到发计划

B.各站卸车计划

C.专用货车运用计划

D.区间装卸作业计划

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更多“下列属于列车工作计划的有”相关的问题
第1题
下列哪些属于《车站行车工作细则》内容:

A、车站技术设备的合理使用与管理

B、作业计划的编制和执行制度

C、车站技术计划

D、车站通过能力和改编能力

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第2题
某运输企业2005年运输量计划中列示的计划周转量1314万吨公里;平均运距60公里;车辆计划中列示的营运50车辆,额定吨位5吨。无挂车参加营运。企业根据运输市场需求和计划运输周转量,编制了四种车辆运用效率指标计划组合方案,如下表所示。

组合方案车辆工作率平均车日行程里程利用率吨位利用率

方案一75%320公里55%110%

方案二80%310公里59%98%

方案三80%300公里60%100%

方案四83%300公里55%105%

根据以上资料,回答下列问题:

按照方案一的效率指标计算,车吨日产量为()吨公里。

A. 114.6

B. 124.5

C. 144.4

D. 145.2

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第3题
下列选项中属于消防安全管理法律政策依据的是()。

A. 公安部颁布的《消防监督检查规定》

B. 某单位实行的《消防安全操作流程》

C. 某单位实行的《防火巡查制度》

D. 某单位实行的《消防安全培训计划》

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第4题
1.吴氏"目标管理"方法在目标设定时,采用的是哪种方式? ()

A. 由上而下,硬性规定,然后分解到各个部门和成员

B. 自下而上,自主制定,然后由上级进行可行性论证

C. 集体讨论

D. 元法确定

2.吴舜文在推行目标管理时,特别强化管理中的民主,以人人参与的合作意识,代替强制妥协。这种管理方法是以何种人性假设为前提的? ()

A. X 理论

B. 复杂人

C. 社会人

D. Y 理论

3. 采用"集团激励"方法时,吴舜文请员工参与分配,极大地提高了员工积极性。这与分配的措施属于()

A. 保健因素

B. 激励因素

C. 公平因素

D. 无法确定

4.在裕隆公司的下列措施中,属于保健因素的有()

A. 提高薪酬,改善员工的居住条件和福利待遇

B. 改善工作环境和工作条件

C. 建立医疗所等服务措施

D. 建立休假及退休等保障制度

E. 鼓励员工参与

5.结合上述实例,完成以下说明题

(1)裕隆公司的目标管理有何特点?

(2) 裕隆公司的"集团激励"有何特点?

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第5题
某企业设有零部件生产车间和组装车间。其中,组装车间单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积1000平方米,每件产品占用生产面积3.5平方米,每生产一件产品占用时间为5小时。该企业2014年预测该产品售价为500元,单位变动费用为150元,总固定成本为400万元。为了提高自身的研发能力,该企业投入巨资改善自身的信息化水平,更多地使用专家系统来辅助开发工作,仿真模型技术部分替代了实物原型。 根据以上资料,回答下列问题:

该企业组装车间每天的生产能力为()件。A.600

B.457

C.560

D.781

根据盈亏平衡法,该企业盈亏平衡点产量为()件。A.11000

B.12312

C.11429

D.13209

该企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。6月份组装车间(最后车间)应生产到43000号,产品的平均日产量为300台。该产品在零部件生产车间的出产提前期为30天,生产周期为20天。则零部件生产车间6月份投入的累计号计划为()号。A.52000

B.58000

C.68000

D.54000

根据资料可以判断,该企业采用的创新过程模型属于()。A.技术推动

B.交互作用

C.一体化

D.系统集成和网络模型

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第6题
当遇到旅客列车晚点时车站可以采取以下措施设法恢复正点

A、组织旅客快上快下

B、行包邮件快速装卸

C、及时准备好换挂的机车

D、及时送达所需车流

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第7题
在日常调度指挥中,在以下哪些情况时会考虑组织列车赶点运行

A、使晚点列车恢复正点

B、使列车感到指定地点会车

C、为了保证车流接续

D、为了赶机车交路

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第8题
特殊备用车应备满24h
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第9题
指挥列车运行的调度命令和口头指示,只能由列车调度员发布
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第10题
列车运行实绩图一般采用十分格运行图
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