题目内容
（请给出正确答案）
下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是()。
A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
B.在集体谈判中，国家是直接参与的
C.在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织
D.集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
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更多“下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（)。A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位”相关的问题
下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
下列关于集体谈判的说法，错误的是()
A.一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
B.谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
C.企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大
D.良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济收益
A.我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B.我国的集体协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.集体协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对集体协商和集体合同制度进行了规范
A.集体争议权是指劳动者为在劳动关系中实现自己的主张和要求，依法采取罢工等手段进行集体对抗的权利
B.第二次世界大战后，民主参与权成为集体劳动权的重要内容
C.集体谈判权是以签订集体合同为直接目的
D.我国法律对劳动者罢工权有明确规定
A.认为劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是不平等的
B.认为劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
C.很难实现劳资自治
D.对于雇主单位而言，组织结社权是至关重要的
A.集体谈判是集体合同制度的基石
B.集体合同制度的实施是集体谈判权的具体化和落实
C.集体谈判是集体合同制度必不可少的程序
D.集体合同制度是集体谈判的依据
E.集体合同往往被赋予劳动基准法的效能
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于淡判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表、雇主协会代表的参与
A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。
B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据
C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。
D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。
A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B.集体劳动是劳动者集体的权利
C.集体劳动权由劳动个人享有并行使
D.集体劳权可以维护和保障个别劳权
下列关于合同的说法中，错误的是（）。
A.谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见，应当予以记录并妥善保存
B.国家或行业有合同示范文本的，必须采用合同示范文本
C.企业财会部门应当根据合同条款审核后办理结算业务
D.企业应当健全合同管理考核与责任追究制度
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