题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“太平“悦”系列产品为缓解月缴产品继续率考核压力，继续率计算从以年缴保费为分母转变为以月缴保费为分母（）”相关的问题
A.年华初佣计入晋升维持考核的Fyc
B.岁悦、鑫悦及行无忧庆典版年华初佣都可以计入晋升考核的Fyc
C.年华初佣可计入实动人力、直辖组管理利益
D.月缴产品前6个月内发生退保、减保，将追回晋升维持考核的相关利益，及上级主管的相关管理利益
A.首推双被保险人，延长保单长度，成长空间再提升
B.新增意外保障和保费豁免责任，家庭保障再强化
C.被保险人可单可双，保单灵活更强掌控，财富传承再升级
D.首款月缴产品
A.岁悦添富 20 年缴费，月缴 500 元以下佣金档位为25%，月缴 500 元及以上 佣金档位为30%，月缴 9000 元及以上佣金档位为 35%
B.10 年缴费，月缴 500 元以下佣金档位为20%，月缴 500 元及以上佣金档位为25%，月缴 9000 元及以上佣金档位为 30%
C.10 年缴费，月缴 500 元以下佣金档位为15%，月缴 500 元及以上佣金档位为 20%，月缴 9000 元及以上佣金档位为 25%
D.5 年缴费，月缴 9000 元以下佣金档位为10%， 月缴 9000 元及以上佣金档位为 15%
A.28.4%vs.22.6%
B.19.2%vs.28.4%
C.22.6%vs.19.2%
D.28.4%vs.19.2%
A.8000,0
B.8000,10400
C.10000,0
D.10000,10400
A.4000,0
B.4000,10400
C.8000,0
D.8000,10400
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
